5種心態和15個習慣從邊緣人變成最多價值的關鍵人物這本書英文書名叫做「Impact Players」翻譯是「有影響力的玩家」，在職場當中稱做「影響力成員」，雖然大多數人在工作中投入了人能力和智慧，可就像一場撲克牌舉一樣，有些人的牌就是打給比其他人好，這些人在組織中建立起自己的影響力。
要在職場建立影響力，最有效的方式不是從同事和朋友的閒聊中學習，而是直接從主管的角度去想事情，做那些在他們心目中有影響力的事情。讓自己派得上用場：一般人只會做自己份內的事，影響力成員做需要做的事，時常調整自己因應變局，抓住派上用場的機會。
看完這本書我自覺不管在做什麼事一定會有突顯的人比較厲害，可以帶領我們學習能力差的，這樣的人給我們的影響力是好的讓我們學習的方向，有領導者的風範我覺得很好，我推薦這本書，希望有時間的話可以去看。