強調義務性與強制性的徵兵制度，雖較符合服役公平及兵源供給無虞的考量。但隨經濟發展與社 會進步，個人價值觀逐漸高漲、人權意識逐漸抬頭，生涯規劃與服役的衝突，使得部分役男對服役有 規避或抗拒的情形，如於役齡前出國不歸，或企圖拖延接受徵兵等現象均層出不窮，因而影響部隊之 訓管及實質戰力。以往政府實施徵兵制，係以反攻大陸為訴求，著重傳統戰術運用。而現代化戰爭， 則需要運用新科技戰略以取代人力，俾利決戰千里、制敵機先。換言之，徵兵制能否符合現代戰爭型 態改變的要求，實有待商榷。