前瞻二十一世紀軍事需求，爭取高素質人力，已為國軍當前建軍備戰重大課題，採取主動行銷，廣建宣傳通路，並結合民間與政府組織，使青年學子獲得投入軍旅之完整資訊，俾達成廣拓軍士官來源，全面提升國軍幹部素質目的。
為了因應我國兵役制度未來的發展，以及對國防高素質人力的需求，將藉著創新行銷觀念與策略，招募優質人力，大幅度提升國軍幹部之「質」與「量」。未來將以國軍幹部「生涯規劃」、「終身學習」為主軸，以軍中發展生涯願景為目標，並將「招募通路」拓展到政府各相關部會和社會各相關團體，達成「軍民兩利」、「國軍與社會雙贏」的局面。
「升學、就業、服役」一次完成三個人生階段，加入軍事院校除了學習課業外，還能夠豐富人生經驗，畢業即就業，使人生更有意義。
近年來國軍積極的推動募兵制是進步的趨勢，一個先進國家需要有一支專業的軍隊，才能確保國家的安全及社會的安定。
以國軍招募文宣廣告為例，大家有沒有發現，每一個廣告或文宣海報，都將從軍的軍職工作描繪得非常理想，而且好像在傳遞一個訊息：只要是當兵的人，一定是男的帥、女的美，現實軍職真有這麼理想嗎？也許去問問或調查，因為文宣廣告而選擇從事軍職工作的人的想法，應該會很有趣。
建議身為招募人員，首要目標應該是為公司找到合適人選，而非像詐騙集團，只追求先補足人力需求的KPI，至於人員是否留任，就不關你的事一樣。