年度迄今肇生多起自我傷害事件，研析肇因多為「感情困擾」、「家庭問題」或「債務問題」等個人因素，多數案件單位已掌握個案異常狀況，亦介入輔導協處，惟處理的深度及廣度不足或未能以同理心考量個案狀況，致處置不周，喪失防處先機，因此，各級應持續強化內部考管，掌握人員殊異性及徵兆，深切關懷是類人員，主動協助解決問題，以有效遏止類案再生。
官兵「感情困擾」為自傷案件中，最常見之問題，另到部「3個月以內」新進人員係亦是自我傷害高風險群，各級幹部應運用官兵基本資料、大兵手記、家屬聯繫及平日生活考核，主動發掘，掌握異常徵兆，方能消除潛在危機，弭患於無形。
自我傷害雖是個人行為，惟影響部隊士氣及官兵心緒極深，自傷個案在採取行動前，都會透露危安警訊，各級幹部應正視其徵候，適時輔導、轉介，以關心、愛心、耐心，同理官兵疾苦，妥處疑難，必能減低自我傷害案件肇發率，提昇整體士氣戰力。