自從開始推募兵制之後，「招募」工作的重要性就不斷攀升，隨著全募兵制的期程不斷推進，國軍兵源不足的窘境也逐漸浮上檯面，雖然福利不斷提升，各式招募管道不斷改良，從「士官轉軍官」，到最近推出的「受訓22週以少尉任官，服役一年，起薪4萬8,990元」，兵源問題顯未有效解決，今日更有新聞報導，女性官兵以「我想找人陪我，你願意嗎？」為題，在臉書發文招募，姑且不論這篇招募文章是否恰當，這個事件也深刻突顯出目前招募處境的艱困。
個人認為，國軍與其他工作最大的差別，在於其他工作是賣肝，國軍是賣命，同時也賣自由，把生命奉獻給國家的同時，薪水比其他工作優渥應該不為過，但金錢真的如此重要嗎？當我們招募時不斷強調「金錢、速成、可嘗試」這些誘因的同時，我們到底想招募到甚麼樣的「人才」？是那些在外面找不到工作的草莓族？還是賺一年就離開的打工族？我們指望這些人在戰時指揮部隊、保衛家園？
回歸主題，我認為「榮譽」才是招募最重要的價值，但也是最難傳達的，只有正視自己的價值，提升形象，才有改變的契機，「年輕人不怕失去生命，只怕浪費生命」，當榮譽感建立起來之後，自然會有不怕死的熱血青年志願從軍。