國軍更務實地在部隊環境中，打造「促進公私部門決策參與之性別平等」、「提升女性經濟力、建構友善就業環境」、「消除性別刻板印象、偏見與歧視」、「促進健康及照顧之性別平等」、「打造具性別觀點的環境空間及科技創新」、「持續精進部隊性騷擾與性侵害防處能力」及「提升性別平等法治觀念」等條件，期能讓整體團隊營造互助合作、尊重包容與性別友善的工作氛圍，使性平觀念內化並落實在日常生活和訓練中，有效提升整體戰訓績效，更展現部隊現代化新風貌。

 國軍在性平作為上，是從分析問題、訂修法令、政策、方案計畫到資源分配等面向，特別考量男女先天生理差異，要求應將性別觀點納入，在各部門、職類及任務上給予平等待遇，因而能營造相互尊重及性別零歧視環境。在相關政策落實上，許多女性官兵職務遍及各階層，包括女將軍、聯兵旅政戰主任、艦長、營長等主官管，乃至蛙人、飛行員、戰甲車駕駛等危險職務，以及赴國外軍事院校進修等，皆不乏女性身影。女性官兵打破性別籓籬，勇敢接受各種挑戰，用實力證明「巾幗英雄」美譽，當之無愧。