不論是在內部管理、領導統御、執行任務等各方面，高標準的要求與男性同仁不遑多讓，但嚴格中帶著女性特質的細膩，令官兵感受深刻，更為部隊帶來一股清新溫和氣息。 　
「從軍報國」的志向不分性別，國防部用心規劃兩性平權發展的政策，營造柳營兩性生涯良性競爭的工作環境，建構國軍成為一個尊重多元文化價值、尊重差異的團隊，為國軍戰力提升注入新的泉源。 　
性別主流化已陸續在先進國家成為政府在性別平權工作上的努力方向，國防部除積極將性別觀點融入政策思維及主流施政中，在「用人唯才」，不分性別的理念下，我們看到了女性部隊長、海軍女爆破蛙人、空軍女飛官、志願役女軍士官兵的招募比例的增加等，顯示國軍已繳出一張漂亮耀眼的成績單，更為國防人力結構增添更多新活力。