國軍近年因應人力結構及組織調整，女性同仁投身軍旅人數逐年增加，然少數官兵性別意識不足，未能恪遵管理規定，違犯「性別分際」、「婚外情」、「過度關懷衍生踰矩」及「營區戀情未遵分際」等案件，復遭媒體披露渲染，造成社會大眾不良觀感與訾議，斲傷軍譽甚鉅，各級官兵應建立正確認知，遵守相關規定，尊重個別差異，減少類案再生，進而創造職場和諧愉悅的工作環境。 
  
 「尊重」不僅是性別和諧關係的基礎，也是人與人互信互動的要素，國軍全體人員，不論在兩性或同性之間的相處上，都應秉持「相互尊重」的精神，行為舉止發乎情、止於禮，不可因為彼此階級之不同，而輕忽在公私領域上應有的分際，甚至企圖以權謀私，以滿足自己一時的私慾。 
  
 國軍官兵身負保家衛國使命，應以高道德標準自律、自許，除了個人的觀念上要保有「言忠信，行篤敬」的傳統美德外，更應時時惕勵自己，凡事「尊重他人，謹守分際」，落實「性別平權」之政策指導與規範，以共同塑造一個和諧愉悅的工作環境。