貳、「徵才廣告詐騙」主要有幾個陷阱：
一、誘騙投資地下金融商品：地下外匯公司徵會計、資料處理員、文書、兼職人員等，慫恿新鮮人外匯買賣有多好賺，新鮮人看到這些前輩進公司才半年就穿華服，開名車，最後就不自覺下單買賣外匯，讓詐騙集團賺取手續費。
二、利用名模演員夢騙財騙色：徵求想進演藝圈的社會新鮮人，除了要繳交排演費、訓練費之外，有的還要拍照費、加洗費、Model卡等高額費用，付了一大筆錢，可是連個通告都排不上，等發覺不對勁時，他們早已人去樓空。
三、假職訓騙取補習費：不實補習班的廣告，像是「公家機關委外徵才」，甚至是「某某航空協會徵才」之類，到了現場在補習班人員天花亂墜吹唬下，楞楞地簽下幾萬元的課程費用，不僅不知道師資優劣，也不清楚課程符不符合自己需要，即使事後想退費，往往合約一面倒地對補習班有利，只能自認倒楣。
四、遊說掏錢買產品：不少這種科技公司徵求新血，「歡迎大學以上學歷加入，福利待遇高」的徵才廣告，對非理工科系畢業生特別具吸引力，到了面試現場，對方會採取一對一、甚至二對一緊迫盯人，其實他們就是多層次傳銷業者，標榜他們的產品都是以最新生物科技研發，整個面談過程就是不斷給應徵者洗腦，1、2個小時下來，應徵者在半推半就下，最後掏錢購買幾萬元產品收場。
五、老鼠會吸收新成員：還有很多標榜「免經驗」、「我們讓你成為百萬業務精英」的廣告，吸引沒有工作經驗的社會新鮮人目光。在面試時，公司也不說清楚工作性質與內容，等到員工訓練時，才透露公司的主力產品，其實是生前契約和靈骨塔位！可笑的是徵才廣告中還說公司正在申請股票上櫃，來吸引一群夢想領到分紅配股的新鮮人。
六、詐取證件充當人頭：有些詐騙公司是以專門詐取求職者的個人證件為主，這些公司通常會在面試前，要求應徵者填寫各種資料，詢問應徵者平常使用信用卡或金融卡的習慣，同時還要求應徵者提供身分證影本。很多涉世未深的新鮮人不疑有他，就老老實實填寫，並附上身分證影本。
