警訊時報特派記者張鎰三 嘉義報導

    為協助轄內事業單位，落實企業托育措施，及健全職工福利制度。嘉義縣政府勞工暨青年發展處於3月23日、27日，辦理「115年度來嘉企業托育暨職工福利宣導」。

  針對如何設置哺（集）乳室、托兒設施、托兒措施，及職工福利等業務。規劃相關法令說明，及實務經驗課程。協助事業單位掌握政策方向，與實務操作重點。

  本次宣導研習課程，以「職工福利業務」及「企業托育業務」為兩大主軸。內容涵蓋職工福利金的法令規定、保管、運用重點說明。並就職工福利委員會稅務結算，與申報相關法令，及實務操作進行解析。

另針對企業托育部分，說明雇主設置哺（集）乳室，與辦理托兒服務的相關法令規定，及補助申請流程。同時介紹多元職場托育模式，與實務案例分享，協助事業單位掌握政策方向與具體作法。

   勞青處長陳奕翰表示，依據「職工福利金條例」規定，僱用職工達50人以上之事業單位，得依法設立職工福利委員會，辦理職工福利事項。藉由透過制度化運作，推動員工福利措施，提升員工向心力與企業凝聚力。

  陳奕翰也提到，依「性別平等工作法」規定，僱用受僱者100人以上雇主，應提供哺（集）乳室，與托兒設施或措施，以營造友善育兒職場環境，協助員工兼顧工作與家庭責任。

希望透過本次課程，期使事業單位，充分瞭解相關法規義務與補助資源，強化企業辦理職工福利，與托育措施之能力與意願。#