性別主流化已陸續在先進國家成為政府在性別平權工作上的努力方向，國防部除積極將性別觀點融入政策擬定、人才培育及法令研修中，在「用人唯才」、不分性別的理念下，致力於各項任務、訓練、工作、權益及生活管理，營造性別平權的友善工作環境，建構國軍成為一個尊重多元文化價值、尊重差異的團隊，確保兩性在良性的競爭下，共同發揮所長，提昇國防戰力。
要培養國軍人員兩性正確相處之道，除要先瞭解男女雙方在面對壓力、溝通方式、職場工作態度等方面有哪些不同處，況且兩性間本來就存在心理及生理上的差距，須經由瞭解後轉化為包容，如此才能發揮兩性專業分工，為單位注入新的氣象及活力。