如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力、更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
以老闆的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人、一個老闆樂於僱用的人、一個可能成為老闆得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個將企業視為己出並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理制度健全的公司，都提供機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更加忠誠、更具創造力，也會更加努力工作。有一條永遠不變的真理─當你像老闆一樣思考時，你就成為了一名老闆。
以老闆的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至今年就會兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老闆和同事都會看在眼裡。
然而在今天這種狂熱、高度競爭的經濟環境下，你可能會感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬並不成比例。那麼下一次，當你感到工作過度卻得不到理想薪資、未能獲得上司賞識時，記得提醒自己─你是在自己的公司裡為自己做事，你的產品就是你自己。
假設你是老闆，試想一想，你自己是那種你喜歡僱用的員工嗎？當你正進行一項困難的決策，或者你正思考著如何避免一分討厭的差事時，反問自己：「如果這是我自己的公司，我會如何處理？」如果你所採取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話，你已經具有處理更重要事物的能力了，那麼你很快就會成為老闆。