職場上工作環境多變，而人們來自四面八方，各自擁有不同生長環境，在這樣的時空背景下，要如何維持職場性別份際並共創友善環境即是需要探討的問題。
無論同性間亦或是異性間，若均能以尊重、包容、禮讓，展現友善互動、協同合作，必能促使工作能順利進展，並為公司創造更多利益，以達永續發展之目標。
而自律是一切行為的根本，做好自我約束、正向思考，為自己的行為負責，便能守護友好環境。