從古至今性別的傳統觀念從家庭、學校、職場、社會乃至國家的每一層面，可以說是無所不在。；傳統的性別觀與性別的刻板印象有密不可分的關係，普羅大眾對性別皆存有刻板印象。
然而，這些性別刻板印象很明顯的影響職場在制定或採用相關僱用政策或措施時，以受僱人或求職人的性別作為考量的因素。除了性別刻板印象之外，傳統的兩性分工觀念對兩性在家庭中所應扮演角色的認知，亦使得
許多女性在工作與家庭之間，過著蠟燭兩頭燒的生活。
因此性別平等及平權除了政策及法規的制定外，更應該從教育方面做起，改變觀念及思想，才能進而全面改變社會。