我國於94年開始積極推動性別主流化工作，以性別統計、性別預算、性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作為主要推動工具，而為協助各部會分階段逐步落實性別主流化政策，有鑑於近幾年女性官兵人數越來越多，軍中也非常重視性別主流化的議題，為了使工作上人人平等，女性有的產假，男性也有陪產假，讓整個軍中風氣導向更公平的局面，性別主流化並不是一個口號，他是希望在任何角落，都能成功執行的政策，期許在未來，性別主流化在軍中可以更完善、完整。