提升國軍形象一直是國防部的重點工作之一，其關乎民眾對於國軍支持度，也是使官兵可以認同部隊的一種方式。但是自從臉書上的「靠北長官」社團出現後，各級長官就對其中的各種爆料資訊無比重視，會要求各級主官(管)、保防及監察人員進行反查。就管見以為，此行為會對於部隊士氣造成沉重之打擊，也會使的人人自危，無法完全的形成一個不分你我的團體。軍人之「信」，就是誠實、信實，亦即誠實無欺、忠貞不移之意，並具體實現於「三信心」，即信仰長官、信任部屬、並自信其為負責任守紀律之軍人，以獲得民眾對國軍的信賴與尊重。但現在造成長官無法相信部屬，部屬間沒有信任，在這種情況下部隊如何能作戰?就1937年的淞滬會戰中四行倉庫保衛戰的先前先烈觀之，其除了有自我犧牲的決心外，也是因為同袍間能夠互相信任，才能夠在當時嚴酷的戰場中堅守陣地，而這在如今的部隊環境中已經消失殆盡，部隊除了思考紀律之外，如何建立士氣也是現今長官需要努力的目標。