【記者謝敏政嘉義報導】
現年62歲的銘湶，三年前自行投入創業做起烤鴨行動餐車，初期因生意頗受好評，加上客源不少能提供穩定的收入，但漸漸卻因廠商無法提供穩定物料，使他迫使暫時停業，之後常因年紀太大而無法順利穩定就業，突然頓失了信心與方向而尋求至朴子就業中心找工作，就服員林小姐得知其從來沒撰寫履歷表，也缺乏面試溝通及技巧，因此協助他報名參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署主辦「穩銀職能培力營」課程，藉由專業諮詢師的帶領幫助下協助其如何撰寫自身履歷，並透過這堂課程讓他建立起求職信心，後續找到育苗場擔任司機兼育苗員的工作，成功減輕其經濟壓力。
銘湶育有三子女，在孩子幼小時就與妻子離異，獨自扶養三個小孩長大，家中還有一位年邁80多歲的母親需其照顧，因經濟重擔都落在其身上，三年前毅然決定豁出去，自己當老闆賣起烤鴨，也因「行動餐車」創業門檻低、免店租、時間彈性，還能兼顧照顧家人，又能到處趴趴走，生意相當不錯，成為銘湶不可或缺的經濟來源；好景不常，原物料廠商看準此商機，毅然決定自行擴廠營運，導致銘湶物料斷貨的情形下，促使他打消繼續自己當老闆的夢想。
銘湶面對年紀逐漸增長，且隨待業時間拉長，他更漸漸失去信心且忽略本身具有的潛力與優勢。所幸經由雲嘉南分署「穩銀職能培力營」經由課程諮商師的帶領，結合趣味牌卡與遊戲媒材，協助其探索自我，了解個人潛力與特質，並讓銘湶學習到如何求職及面試技巧，使他對於找工作上重新建立起自信，目前在六腳鄉的育苗場，工作經由送貨至客戶之間的接觸，認識了更多不同族群及層次的朋友，更讓他越來越有自信面對生活，也在整理修剪小栽苗的工作上，學習到仔細用心，就會有新的收穫。
朴子就業中心吳明軒主任表示，隨著現今社會高齡化的影響下，勞動部為了幫助中高齡朋友續留職場，以及延緩退休與退休後再工作，有「中高齡者職務再設計計畫」、「僱用獎助計畫」、「中高齡就業輔導團」等資源可以運用，讓事業單位可以體認中高齡人才的價值，更能幫助中高齡人才再創人生事業的高峰，以達到雙贏的局面
不當老闆改當基層員工，朴子就業中心職能培力營助銀髮族重拾信心
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