現今社會風氣趨向多元開放，面對任何人都應該保持相互尊重的態度，官兵互動因有尊重「性別主流化」的觀念，保持正向態度，建立「相互尊重、謹守分際、互助合作」的環境，提升及保障官兵權益及生活品質，並創造平等、和諧且愉悅的工作環境。
近年來女力崛起，從上映的女英雄電影突破被動等待救援的女性柔弱形象可知ㄧ二；許多國家並已突破父權社會限制，有女性擔任重要主管、首長及發言者，女性開始超越職場天花板，性別及權力正在轉變。
為確保性別平權政策落實執行，國軍近日持續要求各單位加強宣導國軍「內部管理工作教範及國軍人員性騷擾處理等規定，並應貫徹營規管理及門禁管制，主動查察未嚴守男女分際者，若有肇生「婚外情」、「妨害家庭」、「妨害性自主」或「性騷擾」等不當情事者，涉法者將依法究辦；為什麼法則除給予行政中儲，並納入太處對象，以維護國軍部隊純淨。
尤其在推動募兵之後，兩性在軍中共同生活已成為常態，唯有建立正確性別觀念，學習彼此尊重，方能塑造和諧愉悅的工作環境。軍隊是一個講求團隊凝聚力的大家庭，性別平權在軍中落實，不只符合法令，更是促進部隊團結、提高戰力的關鍵。