兩性平權已是國際重要的趨勢與課題，政府透過各種管道積極推動性別主流化，並將性別意識列為重點之一，我國過去20多年來在兩性平權的議題上努力耕耘，而兩性平權教育的推動與發展，也隨著性別相關法律的頒布施行，進入到法制化的里程碑。
隨著募兵制的推動，愈來愈多女性進入軍中體制，軍隊雖以男性為主，但每位國軍弟兄姊妹從事各項任務時，應只有能力之分而不應該以性別帶有先入為主的觀念。隸屬關係之異性長官、部屬間，更應嚴守公私分際。事實上，每位國軍官兵，不論在兩性或同性之間的相處上，都應秉持相互尊重的精神，行為舉止發乎情，止於禮，不可因彼此階級之不同，輕忽公私領域上應有的分際，造成踰矩的是間發生。
其實性別本無差異，只要努力、用心，不論何種性別都能在工作崗位上有所貢獻，有唯有大家消族刻板印象，才能營造舒心的工作環境。