近年為配合全募兵制度，國防部更積極研擬精進士官制度作法，其中包括「地位提升」、「責任賦予」、「信心建立」、「培育專業」、「經管發展」等五大核心，能提供士官發展體系與願景，帶動整體士氣，進而增進部隊訓練效益，士官不僅兼任軍官的助手與技術顧問，同時也是士兵的生活導師及榜樣，因此，一名優秀的士官，應有自我要求的決心，不斷接受教育與訓練，增進職務所需專業技能，邁向專業化的目標。