近年來，國防部積極推動「精進士官制度」，期藉「地位提昇」、「責任賦予」、「信心建立」、「培養專業」、「經管發展」等五大核心要項，充分授權士官幹部地位與責任，能達到凝聚官兵士氣及落實專業分工的部隊能力，進而輔佐軍官與作為基層士官兵之橋梁。
士官幹部長久在同一單位任職，可說是部隊真正的主人，也是部隊傳統的建立與維護者，更是部隊戰力的確保者；現今美國軍事制度已是如此，我們可從『黑鷹計畫』及『勇士們』等幾部電影來了解，美軍的士官幹部負責訓練執行，軍官幹部負責帶領部隊、指揮作戰。故精進士官制度就是要讓士官幹部負起應負的責任，將本身的專業知識傳授給新進人員，讓技術得以傳承，並帶動每個人發揮所長，爭取榮譽及企圖心和使命感。