軍隊向來給社會大眾男多女寡或陽剛的印象，就軍隊的人力架構來看，男性比例遠高於女性，近年來男女平權意識抬頭，女性也可以進入軍中服役，而且比例逐漸提升，顯見政府及軍隊均非常重視女性同仁各項平權制度的制定，國軍各層級更透過性平會議及性別主流化等會議及政策推展，將性別平等的觀念深植官兵，營造和諧的工作環境。
現今的社會，並非僅男性及女性之別，由於個人生理及心理的差異，「性別平等」已代替「兩性平等」，對於相對較為封閉的軍隊，如何推展性別平等的觀念、制定妥當的政策及落實性別平權的作為，就顯得相當重要。然而，唯有透過「兩性教育」的推動，透過「教育」的歷程和方法，使所有人不因生理、心理、社會及文化上的性別因素而受到限制，更期望經由教育上的性別平等、機會均等，共同建立和諧的多元工作環境，塑造國軍正面形象，強化部隊戰力。