兵役制度關係國防安全，兵源素質更決定部隊戰力強弱。多年來，我國一直採取徵募並行的兵役制度，但為提升兵員素質，當前積極推動全募兵制，這項役政變革代表我國的國防思維，正式揮別過去克難建軍、以量取勝的舊做法，轉變為今日科技導向、量少質精的新思維，相信必能吸收質精戰力強的志願役幹部，做為國軍中的堅主力。
　　憲法明定國民依法有服兵役的義務，政府推動「全募兵制」構想，即在兼顧確保國防安全及減輕人民兵役義務前提下，採漸進方式，逐年提高募兵人數比率。而全募兵制的實施，一般役男必須接受一定期間的軍事訓練，即納入後備軍人體系管理，平時接受後備動員訓練，戰時立即動員、立即作戰、擔任國土防衛作戰任務，並未違憲亦無修憲的需要。
　　國防部目前全力推動兵役制度的轉型，由徵募並行轉為「全募兵制」。「徵」跟「募」雖然只有一字之差，但卻帶來國軍結構性的改變。未來將採漸進的方式，逐年減少徵兵的需求，增加募兵的員額，以達成「全募兵制」的政策要求。
　　全募兵制受到社會的期待，也是政府的重要施政，為做好這項政策，國防部將全募兵制區分「規劃準備」、「計畫整備」、「執行驗證」等三個階段，保證會在國防安全有效確保的前提下，配合政府政策、財力、人力，並在各部會機關的充分支持下，將會與各界透過座談、會議、研討、意見交換、媒體宣傳等方式，期能爭取全民的共識，確保全募兵制的圓滿順利推動，進而建構「量適、質精、戰力強」的國防勁旅，開創國防役政新猷。