| 方案/計畫 | 內容簡述 |
| 安心即時上工-計畫 | 1.說明:因應目前安心即時上工原預定實施至110年6月30日止，預定計畫將延長辦理。為接續疫情防疫需求，市府再新增1323個預估需求人力，以接替至6月底原計畫結束後的防疫工作。 2.進度:本府刻正彙整各局處相關工作條件內容，俟立法院經費通過即送雲嘉南分署審查，核定後各就業中心會公告職缺。最快預定7月實施。 3.申請資格：民眾於申請日前一年內曾加入勞保或就保紀錄。 4.上工期程：人員上工後最長6個月。 5.工作津貼：每小時160元，每月最多80小時，每月最高12800元。 6.之前已參與安心即時上工計畫滿6個月者不得再參加。 聯絡窗口:永華市政中心:2991111*8181、1083 |
| 充電再出發訓練計畫 | 1.申請資格:事業單位向勞工局完成減班休息通報作業 (勞工需有減班休息之事實；如屬停業停工者，並非適用減班休息之規定，停業停工期間薪資勞雇雙方自行協商) 2.補助單位:勞動部所屬之雲嘉南分署及就業中心 3.補助項目: (1)訓練津貼:勞工每個月至多得參訓120小時，每小時補助160元，每月最高可補助1萬9,200元 (2)訓練費用:企業自行辦訓，每個月最高得申請350萬元 4.申請步驟: (1)勞雇雙方簽定減少工時協議書並向勞工局完成通報作業 (2)通報完成後再向雲嘉南分署及就業中心申請補助 5.補助期限:為持續型計畫 ＊停工停業者，因不可歸責於雇主，故停業期間薪資自由協商，故並非循減班休息規定辦理，亦不受最低薪資2萬4,000元之限制 |
| 安心就業計畫 | 1.申請資格:事業單位向勞工局完成減班休息通報作業 (勞工需有減班休息之事實；如屬停業停工者，並非適用減班休息之規定，停業停工期間薪資勞雇雙方自行協商) 2.補助單位:勞動部所屬之雲嘉南分署及就業中心 3.補助項目:薪資差額補助 以勞工薪資減損之50%發給 4.申請步驟: (1)勞雇雙方簽定減少工時協議書並向勞工局完成通報作業 (2)通報完成後再向雲嘉南分署及就業中心申請補助 5.補助期限: (1)補助期限為110年6月30日，每人至多可領12個月之補助 (2)中央刻正規劃將此計畫繼續延長，待勞動部公告 ＊停工停業者，因不可歸責於雇主，故停業期間薪資自由協商，故並非循減班休息規定辦理，亦不受最低薪資2萬4,000元之限制 |
