公平對每個人來說都是很重要的，但心不是本身就先偏了一邊嗎！不講求公平，講求的是能力與人脈。在任何的地方都不存在著公平，判斷公平的不是承辦這件事的業務，就是擁有權利的人。在每個工作環境中，不是單純對誰講求公平，看社交能力、人脈關係的運用，不是一個人自己埋頭苦力的做到完。可以運用一些巧思，讓團隊的人能夠互助分享，這也是優先考量具有影響力的人優先。部隊中的每個人就像個齒輪一樣，大家的工作或是生活都緊緊的綁在一起，只有努力的轉動自己，帶動別的齒輪，大家才能夠運作起一個部隊的工作。