士官是基層單位推動工作的關鍵人物，自民國83年國軍推動精進士官制度以來，在分工上，軍官負責政策計畫擬定，士官負責各項執行，前後歷經幾十年的努力，雖有成效，但仍有進步的空間，士官是士兵的導師，軍官的助手，部隊的守護者，之前常聽班長們說過的五大核心，地位提升、責任賦予、信心建立、培育專業與經營發展，為了激發榮譽感，目前已將士官兵的晉升、調任、派職、受訓、獎懲、考績及部隊日常與作戰實務工作等下授，因此，國軍的未來，有賴大家共同努力，不斷的實踐與檢討修正，才能開花結果。