為增進南市事業單位及勞工對勞動基準法認識及瞭解，南市勞工局職安健康處於疫情趨緩之際，在符合中央防疫指導原則下，陸續和各區公所、農會、商圈及各大工業區合作辦理勞動基準法宣導會，有鑑於國慶連假在即，且為能提升偏遠地區勞動知能，今日(10/4)於臺南市大內區公所圖書館辦理勞動基準法宣導會，邀請大內區及鄰近地區之事業單位參與，加強說明國定假日連假出勤及工資相關規定，督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，落實黃偉哲市長打造「希望家園」的願景。
    勞工局局長王鑫基表示，每逢連假前夕，連假期間出勤及工資相關規定之諮詢電話量接踵而來，連假後連假期間出勤工資爭議案件亦明顯增加，尤其以假日出勤未加倍給付工資爭議為多，考量今（110）年國慶日恰於週日，為避免事業單位因不熟悉法令規定而不慎觸法受罰，影響勞工權益，勞工局職安健康處於今日辦理勞動基準法宣導會，加強解說國定假日連假出勤及工資相關規定，協助事業單位符合法令規定。王局長提醒，10月10日國慶日為法定之紀念日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，當日如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工同意於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依勞動基準法規定給付出勤工資。
臺南市職安健康處處長李炫昌說明，如勞雇雙方約定採以「比照政府行政機關辦公日曆表」的出勤模式者，因10月10日當日適逢勞工例假日，故應再依勞基法施行細則第23-1條規定，將國慶日補假於10月11日。10月10日因已將國慶日調移至隔日，故該日仍維持例假日性質，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤工作。另10月11日性質為國定假日，若有出勤之事實，於8小時內不論出勤多久，雇主皆應給予加倍工資；10月9日為休息日，若勞工出勤應給付休息日加班費，各事業單位務必留意相關規定，以免損及勞工權益。
為讓民眾快速瞭解勞基法重點內容，勞工局也將製作國慶日連假出勤及工資提醒的宣導圖卡，並置於勞工局網站-「秒懂勞工權益資訊報你知」專區及勞工局專屬網頁「臺南呷頭路」臉書加強宣傳。
勞工局10月份實體課程宣導會共計規劃4場，除今日宣導會場次外，勞工局10月將陸續於19日假臺南市立圖書館、21日假經濟部工業局安平工業區服務中心、26日假臺南市柳營區農會1樓多功能會議廳等地點辦理勞動基準法重點解析宣導會，以督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，並有助於企業之永續經營，共創勞資雙贏局面。