隨著時代的改變，過往的「男主外女主內」，「重男輕女」觀念早已逐漸淘汰，但在職場中， 男性和女性在職位上的差別仍然十分顯著，研究顯示，全球較高階級的職位有九成都是由男性擔任，升遷機會也是男性大於女性，在看似平等的背後，有多少女性同胞正默默的受委屈?難道兩性之間真的無法取得平衡嗎?
所以，為了提倡男女平等，婦女們也正積極的爭取應有的權利，目的就是為了打破「男尊女卑」的刻板印象，政府針對 此事制定的法律也逐漸增加，如《性別平等教育法》、《性別工作平等法》等，在教育方面更是積極宣導兩性平權的觀念，讓孩子們對兩性之間有最基本的認知和尊重。建立起正確的觀念，消除種種不合理的現象， 讓性別平等的爭議不再。