徵兵制是強迫徵召義務兵到國家的武裝部隊裡服役，缺點為人員流動性快，兵源役期僅2~3年就退伍，訓練效果不易彰顯，無法將技術及經驗累積。募兵制與徵兵制最大不同，在於是志願性入伍，適時運用篩選機制，可有效提升兵源素質、提升專業化、提高國家競爭優勢及減少軍中問題產生。
事實上，美國當前的兵役制度，說穿了就是僱傭制。國防部是最大的雇主，美軍其實是一支僱傭軍隊；僱主提出各種誘人的條件吸引年輕人從軍。
民主國家需要公民組成的軍隊，然而我國國軍現在正朝向這個目標邁進，當志願役軍人退伍之後，返回家鄉，即可成為當地的後備軍人，當有任何天災人禍時，可由這些後備軍人優先派遣，「國家不可一日無戰備」，軍人就可專注於戰訓本務上，使國軍朝向更專業化的部隊。