性騷擾問題其實牽涉到個人因素及環境因素，必須時時注意單位內是否有此種現象，先期加以預防。當人與人互動出現的微妙變化，可透過觀察及訪談得知，並避免異性之間獨處機會，產生不必要的誤會及誘因，造而衍生出性騷擾行為，這是雙方都可以在和樂的環境下相處，不會讓雙方工作出現疙瘩，當你保護自己時，也就是保護別人，不給對方有犯錯的機會，打消對方做出不必應有的行為，建立友善性別環境，人人都要盡一份心。