募兵制在現代國家越來越常見，特別是在面臨兩岸威脅與日俱增，挑戰愈趨嚴峻的我國，但是，募兵制的推行在實施過程中面臨許多窒礙，首先，兵力不足是一個顯著的問題，隨著人口結構的變化，適齡服役人口逐漸減少，且年輕人對從軍的意願不如過去，造成兵力短缺。
募兵制的運作成本高昂，相較於徵兵制，募兵制需要提供更多的經濟福利來吸引志願者，例如提高薪資、完善的福利制度等，這無形中加重了國家的財政負擔，此外，募兵制要求士兵具備更高的專業素養，為了保持部隊的戰鬥力和技術水平，政府須投入大量資源進行長期的培訓與教育。
社會對募兵制的支持度有限，部分民眾認為，募兵制可能會造成社會公平問題，因為經濟弱勢群體更容易因為薪資吸引而選擇從軍，從而形成「窮人打仗，富人受益」的現象，這種觀感容易引發社會對軍事政策的不滿，募兵制在解決國防人力需求時的同時，面臨著兵力、財政負擔以及社會支持等多重窒礙因素，如何保持國防力量的同時，解決這些問題，將是未來國家政策制定者的重要課題。