平時我們應要多去認識了解異性，減少不必要的誤會，要是無法了解異性，在相處上就容易產生問題。要是多解異性、尊重他人的感受、想法、渴望及需求，那無論男性或女性都可從中獲得很大的幫忙，由其在一個職場工作中，我們每個人都有不同的能力，不同職務，不同貢獻，我們都需要別人給予我們同等的重視與尊重。

男性大都比重視被接納、被感謝與被信任，而女性則在意被關懷、了解、尊重，如果我們能多注意這些小細節，就不易產生彼此間的受傷、憤怒、空虛及懷疑他人價值與權利；兩性差異是需求互補，可在互補中增進彼此的成長，共同營造出和諧的兩性關係。