沒有國哪裡會有家，國家是由無數個家庭所組合成的，家裡的人錯綜複雜，每個人心思不同，會合作，會爭吵，這都屬於正常的。而這一切的前提是我們這個家是安全的。因此軍隊才會出現，如果沒有軍隊的保護，人人皆可蠶食我們。既然軍隊為大宗，那麼如何保持軍人的數量便是重中之重。我國近年來留營率是越來越低，不適服人數也逐年增加。日益漸少的人是我們值得去注意的點，要如何強化留營的黏著度，我覺得不外乎是薪資、制度、陋習等。現代的人與環境不像以前一樣，只要努力就會有成果，世界瞬息萬變，網路無遠弗屆，人們接受了許多思想，在無數條的路上選擇自己所想要的。人買東西都會貨比三家，自然工作亦是如此，而國軍本身就屬於機密隱蔽式的地方，也就等同於透明度並沒有外面來得高，人進來要是不符合自身期望，又哪能留下來呢？一個不錯的薪水，良好的制度，逝去的陋習，若軍中環境能一一改善，那麼也就能提高留營黏著度了。