| 「落實保防工作」對於國軍單位而言，僅賴業管部門苦口婆心的要求宣導，或是雷厲風行的查核督察，仍無法真正達到滴水不漏、字密不洩的成效；最重要的，還是國軍單位內部所有人－從各級主官管至短期聘僱員工，都能深切體認「落實保防工作」－對於單位研發成果精進、提昇競爭力，乃至於增加產值、永續經營發展的必須性，以建立起「隨時隨地作保防，無時無刻不保密」的正確觀念！「保防」是指單位預防層面的規範訂定、執行與要求作為，如：各項保密、資訊安全、違（洩）密懲處規定…等，務必要讓每位同仁及早充分瞭解，依據執行，並且相互監督；「保密」則是個人自我要求的基本原則－對於本身負責的工作、業務內容，不與無關人士談論，也不好奇、探詢單位內非屬自己負責之工作、業務，同時提高警覺心與自制力，拒絕外來誘惑，避免自己在不知情下多言洩了密，才能真正人人善盡保密之責，單位落實保防工作。
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