關於精進士官制度，相信有許多人，包含現役軍人，對其內涵可能是一知半解。甚至有些人對於制度的內容，給了負面的評價，褒貶不一，的確許多人都知道「精進士官進度」，如今因應政府全募兵制政策，士官儼然成為軍隊組織中的中流砥柱，如何扮演好士官與士兵間的溝通橋樑，對上能夠圓滿達成長官交付之任務，對下能夠發揮領導統馭的效能，再再著考驗著士官。

國軍軍士官在組織精簡縮編、任務繁重複雜，以及軍隊特有的組織文化等各項背景之下，使其在工作上必須面對多元性壓力。個人提出以下幾點建議，期能讓國軍軍士官在更合理、公平、健全的工作環境中發揮個人專業知能，達到「建構優質官兵眷屬身心健康促進與照護」的國防施政目標，為國防安全與國家穩定發展貢獻最大心力。

供稿人/空軍馬基隊