隨著「兩性工作平等法」施行，女性投身軍旅已日漸增多，然近期發現極少數幹部，於營內、外肇生違反男女分際及不當男女關係情事，並衍生其他不良事端，引發官兵不當聯想及揣測，除嚴重損及官箴，更有辱幹部形象；為使全軍幹部惕勵省思引為鑑戒，相關要求事項，全軍官兵應貫徹遵行，遏止類案發生。
事實上，軍人無論性別，既然身為社會的組織成員，就必須了解兩性相處間相關的法律及營規管理，始能確保自身安全與權益，有效防治性騷擾事件發生。不過，由於身處不同環境，每個人可能遇到性騷擾情境相異，因此臨場的處理方式及應對技巧，也不盡相同。其間最重要的，即為不論遇到何種情況，當事人都不應懷疑和壓抑自己的感覺，而是立即採取制止行動，大聲說「不」，同時嚴肅明確地表達拒絕的態度，並將遭遇告訴他人。如此不僅可以避免被孤立，獲得情緒上的支持；還可和有相同經驗，或願意幫忙的朋友一起想辦法，阻止性騷擾繼續發生。另全軍官兵應秉持「相互尊重、以禮相待」，恪遵兩性間應有的禮儀與分際，建立正確的兩性倫理觀，互相學習、互相包容，相知相惜，嚴守分際，各盡其力，才能增進軍中兩性關係的團結和諧，俾免影響個人前程及家庭，以塑建國軍優良的風氣與形象。
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