帶兵之道，最重「推誠相與」，正如程頤所說：「以誠感人者，人亦誠而應。」部隊管理亦可藉由落實人性照顧，奠定官兵間的互信與互動。
　各級幹部應深切體認，合理的基層管教就是人性化管理。幹部必須以誠心、愛心和耐心關懷部屬、領導弟兄，以真感情帶領部屬，以尊重代替權威，以欣賞代替責罵，以輔導代替處罰，以說服代替強制，發揮「以愛心帶兵、以耐心練兵」精神，如此必能使部屬感受到真誠的關懷、服務與照顧，有「被尊重」的感覺，部屬自然就會敬重、感激、認同與支持幹部，全力達成上級交付的各項任務。