而「領導」並非被奉在商管教育殿堂中遥不可及的精神象徵，對一般人而言，不適任的領導者對他們生活的影響如影隨形，就應該汰除或將該位領導人員實施再教育。
我們常會聽到「領導統御是一門藝術!」，在這藝術中有哪些人受惠又或者受傷害，凡是「因人而異」、追求美好事物的工作，都是藝術。例如繪畫，同樣的一個景，不同的畫家會畫出截然不同的意境。假如畫得一模一樣，或是很類似，他們便不是畫家，而是畫匠。
領導統御的藝術就在於，面對不同的人有不同的方法，面對不同的人也要用不同的方法；而同一個方法由不同領導人展現出來，也可能產生截然不同的效果，即使是同一段話、同樣的幾個字，經由不同人的口中說出，也會產生不同的效果。領導能力是權力和影響力的統一、科學和藝術的結合。影響力是一個人在與他人相處過程中了解後，並改變他人心理和行為的能力，是一種自然性的領導方式，能讓受被領導者心悅誠服，在心理和行為上表現出自願、主動的特點；而權力是一種帶有強制及權威的領導方式，下屬在心理和行為上容易表現出被動和服從的特點。
領導力就像一把雙面刃，既需要領導的職位所賦予的指揮性和強制性的權力支撐，又要有吸引追隨者及下屬的內在影響力；同時，領導既是科學，也是藝術。領導也是一門科學，雖然以因材施教的方式進行，對人員施加影響的過程有技巧性的方式方法並有一定的規律可循，所以領導也是藝術。