為確保永續發展與安全，世界各國都會按照國防需求、設計適切的兵役制度；其中，以募兵制維持軍隊的永續經營，雖然有許多優於徵兵制的利基，但也有些許障礙需要克服，包括如何從適齡男女中招募到部隊所需的人員，這就是募兵制最大的一個挑戰。
　 經常需要派遣軍隊遠赴海外作戰的美國，實施募兵制已經行之有年，但對於招募工作人員來說，工作一點也不輕鬆。不管在部隊還是退伍以後，美軍的福利都讓人望塵莫及，但由於美軍隨時準備上戰場，所以要在美國本土招募新兵，確實具有一定的困難度。有時候同一個招募中心、但不同軍種的招募員之間，也會為了多爭取一個兵員，而經常使出渾身解數彼此競爭，只為了讓一個新兵到他們的辦公室簽下一紙契約。
　 反戰聲浪影響招募成效
　 再以我國周邊的日本為例，其自衛隊是一個在亞太少數的全志願役部隊。自衛隊各軍種目前僅編滿百分之九十左右，對於一個人口達一點二七億，適齡男女約四千多萬的國家來說，要招募二十六萬九千四百七十九員（包含文職在內），理應不是一件多難的工作，但事實卻非如此。
　 當前日本在招募新兵方面，仍然面臨許多不少社會認知、歷史所遺留下來的問題，包括軍人的社經地位不高、待遇不佳、無法順利成婚等，這也使得特定國籍人士以自衛隊員為結婚對象的原因之一。即使二戰已經結束70年，不少日本人還是對戰爭相關事物感到厭惡。走一遭日本一般的書店就會發現，你幾乎不會找到以「軍事」為分類的書架，相關的書籍都會被歸類為歷史、科學或休閒類，軍事雜誌則是定位在「情報誌」。從這就可以知道「軍事」這一詞對於某些日本人而言還是一個禁忌的詞彙，要在這麼樣一個環境招募到合適的新兵，沒有十足的創意還真的無法辦到。
　 強力推廣軍事展演活動
　 因此，日本一年到頭、各地區駐屯地，時常舉行基地開放活動，其內容非常多元，除了部隊的表演以外，還會有民眾的體驗活動。如海上自衛隊廣邀適齡國民報名參與軍艦出海的體驗活動，陸上自衛隊則有直升機、裝甲車；航空自衛隊有運輸機試乘的機會。海上自衛隊遇到舉辦海上「觀艦式」（即海上閱兵）時，也會適度讓民眾上船同乘出海觀禮，陸上自衛隊定期舉辦「富士綜合火力演習」（實彈射擊操演），民眾可以到場直接感受各種火力打擊的震撼。
　 與民同樂的部分則有不定期舉辦的音樂會，與民間出版社合作推出各營區餐廳的特色美食食譜等，希望能夠喚起民眾共識，改善原本厭惡軍事事務的態度，並從中尋找有志參與的青年入伍從軍。
　 宣傳手法兼顧創新與傳統
　 至於募兵文宣部分，日本防衛省每年均固定製作招募影片，各軍種亦按照各自的需求製作短片。年年都設定不同的招募概念，有的單位走較為傳統的路線，也有訴求主打年輕人聽得懂、或較為能夠接受的語言為出發點。但可以發現的是，有愈來愈多的影片內容，都以模仿動漫或電動遊戲的模式，去打動年輕人的心。
　 除了最流行的短片之外，日本官方也沒有放棄傳統的宣傳路線。較為常見的手法，仍然是舉行募兵說明會，和利用人來人往的地鐵站張貼招募廣告。一般民眾最容易接觸到的就是這些招募海報。海報內容活潑且擁有足夠的資訊，使得民眾可以馬上了解薪金、升遷規劃、任務型態等。還有民間出版社參與，把其它諸如在營、休閒生活、結交伴侶、女性官兵的家庭生活、退休後發展等內容都逐一介紹。同時還介紹各部隊的任務型態、所需人力、訓練過程都一清二楚完整呈現給讀者，使得民眾可以有更多的管道，深入了解加入部隊的資訊。(轉貼自青年日報http://news.gpwb.gov.tw/book.aspx?ydn=f2KgAkk4mpLkKacMaa%2b0zITBHLB99xnyw1Uw6ryvrebJqDEGlVHm58LsEn0fp1HyxOhRop%2fMqcFlmCpGoC33dg%3d%3d)