近幾年，自國軍推動精進士官制度以來，有許多政策亦或者重要命令都是需要確實的宣導至基層士官、兵，讓國軍基層能確實的貫徹命令並且有效的執行。由於國軍近幾年來人員短缺，幾乎每個人都身兼數職，變成大家都會自動化的對政策打對折，以致於到最後都會便宜行事，政策推展到最後只剩下長官宣導部屬簽名這種流於形式的公式而已。
因此，「溝通宣導能力」是很重要的環結。現在國軍精進士官制度推展至今，普遍士官、兵工作效能都還算不錯，但就是在溝通宣導能力較弱，尤其是在宣導政策或重要命令宣導後，可以發現以下現象:
1.沒有人真的知道政策的內容及目標。
2.就算知道也不懂其政策內容之重要性。
3.瞭解後卻也不知道如何有效執行。
所以，在做政策或重要命令宣導時，一定要跟所屬官兵做一個良好的政策溝通，確實的讓官兵知道政策推展的方向，而不是讓其一知半解，並且要讓官兵確實的關注政策的推展對自己的軍旅生涯有什麼影響而不是無感，當然最重要的還是要讓官兵對政策及國家有認同感，惟有如此，政策的推行才能更加順遂。