性別平權不是空洞的口號，而是一種實踐和態度的體現。在職場上只有相互尊重，才能營造和諧愉悅的工作環境。
男女彼此間雖有差異，但善用彼此優點，確實可以發揮「一加一大於二」的力量。性別平權的意義不僅是形式、待遇上的平等，同時也是心理層面的認同與尊重，不應帶著過去刻板印象去界定一個人。
在軍中女性同仁增加的狀況下，單位幹部應以高標準自許，不濫用職權，做部屬表率，共同維護單位職場上彼此間的安全與和諧。