近期國軍招募許多女性士官兵，而國軍對於性別平權、落實「性別主流化」極為重視，我為營造合理、公平、安全的工作環境，國防部除頒布相關規定，妥慎規範國軍人員相處模式，並持續透過宣導，使軍中服務人員均能建立正確的兩性觀念，進而防止與杜絕性騷擾事件發生。
隨著國軍人性化、合理化的管理模式，「性別平權」的精神確已落實在部隊生活中，軍中性別工作差異也漸趨平衡，更達成有效運用女性人力之政策目標，使國軍官兵不論男女，在待遇、職務派任、調訓發展等，均能在公平平等的基礎上競爭。
近年來即使再三宣導，依然不時有違反兩性營規的事件發生，自從同性戀在法律上被認可之後，從原本的男女分際，衍生出同性之間都會發生這些問題。有些人都存有「性別刻板印象」的問題存在，但究其原因都是因為一時的衝動做了傻事。
總之，人與人之間就應該保持一定的距離，即使關係再好，你也不知道那個人的想法以及他人的眼光，在軍中，就是要遵守兩性營規，兩性和同性之間就應保持距離，避免讓彼此誤會造成困擾。