部隊官兵皆來自於社會，國軍各單位成員亦 基於作戰需求，以年輕化族群為主，也就是說， 絕大多數官兵剛走過青澀的少年時光，就馬上 進入軍中服役，面對未曾遇過的軍事訓練與規 律生活要求，對環境、未來與軍旅過程難免產 生些許迷惘或困惑，因此特別需要大家給予關 懷與鼓勵。
「部隊」兩個因素交互作用與影響下，衍生自 我傷害的意圖與行為，因此國軍在自傷防治方 面，投入大量資源與技術，鏈結社會與醫療資 源，加強關懷「急、難、病、痛、苦」人員， 並結合三級防處機制、身心狀況評量表、心情 溫度計、簡式健康量表、軍旅手札等多樣方 式，建構嚴密的自傷防護網絡，空軍更走在科 技前端，引領三軍率先建立「心輔資訊化系統 平臺」，系統採用圖像化索引方式，以綠、黃、 紅 3 類燈號依序標示「適應良好官兵」、「需 中度關懷人員」與「高度關注個案」，全軍官 兵身心狀態一目了然，並整合「心理健康檢測 分析系統」量表數據分析資料，形成快速式篩 檢機制，發揮預警效果，讓領導幹部運用系統 隨時掌握人員心緒，周密關懷身邊袍澤，提供 適當協處，踐履「人人都是自傷防治守門員」 之責任，共同防範自傷事件肇生。