推動「募兵政策」是國軍建軍史上的重大變革，也是國防轉型成功的關鍵。縱觀許多先進國家以逐年增加募兵、減少徵兵的方式，循序漸進完成兵力結構的轉變，以兼顧國防與民生。過去常有人認為，當兵是在「浪費時間」，既學不到專業，自由又受限；這些刻板印象，讓國軍在推行募兵制之初，儘管大打福利、待遇之牌，成效仍不見改善。然而，近年來隨著參考國外經驗與各部門的配合下，開始針對出路、尊嚴著手，讓官兵加入部隊後，得以透過平時的訓練、參與證照班培訓，以及在職進修等管道，獲得與社會銜接的專業，因此每年募兵成效與留營率均屢創新高，不僅開創官兵璀璨的前途，也強化國家戰力。募兵制是國家的整體工作，面對國家安全與經濟發展的嚴峻挑戰，唯有務實推動募兵制與精進組織革新，周延募兵措施，也期盼在國人的支持下，鼓勵更多有志青年加入國軍行列，使我國整體防衛實力向上提升，確保國家安全與長遠發展。