現在是男女平等的社會，相對女性進入軍中大家庭以不甚枚舉。雖然國軍依「性別平等工作法」，已於「內部管理工作教範」中明確律定全體男女性軍、士官、兵、文職及聘雇人員應共同 遵守之規範及懲處規定。
然近來迭有官兵同仁逾越分際、違犯規定，且不乏中、高階幹部，除有損官箴、造成家庭破碎及斷送個人前途，若經媒體披露渲染，更嚴重 斲傷國軍形象。所以更應該同等對待女性同仁，人與人相處最基本就是尊重，懂得尊重她人，別人也會對妳相當尊重。
深入分析，多係個人意念修持不堅，或遭外界奢靡物慾誘惑及漠視法規所致。因此，各級幹部應教導官兵倫理與道德分際，認識性別差異，改變刻板印象及生活應對方式，同性之間應相互尊重，並規範營區內兩性交往的「界線」，以建立「真愛、關懷、尊重」的性別平等工作環境，凝聚部隊團結向心，建立正確的性別意識，相互學習、尊重及包容，相知相惜，各盡其力，才能維護軍中的團結和諧，塑建國軍優良的風氣與形象。