女性在職場上，面臨許多無意識的偏見，譬如否認女性的勞動價值，認為她們最終會回歸家庭，不會長久投入職場；而社會對女性價值的否定，也使得她們很難主動表達不滿或期望，甚至需要花更多力氣證明自己。

許多剛進職場的女員工因為懵懵懂懂，有些惡劣的主管會藉著職務之便，幫女職員整理衣領，或假藉關心之名，撫摸女性身體的狀況，而深怕因招搖失去工作就此不敢告訴旁人，讓主管在職場性騷擾這醜陋的行為不斷發生。
與其姑息養奸，倒不如勇敢站出來斥責，讓這種人受到法律制裁。