勞動部開鍘！台北、桃園31家企業未足額進用身心障礙者 遭罰62萬
勞動部致力推動身心障礙者就業並落實定額進用制度，且於去（112）年2月9日核釋身心障礙者權益保障法（簡稱身權法）第96條第2款所稱「無正當理由」，並自同年5月1日生效
勞動部開鍘！台北、桃園31家企業未足額進用身心障礙者 遭罰62萬
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