因應推動募兵制的政策，所以各單位需派遣招募人員，而於我軍旅生涯期間有這個榮幸擔任一指部的招募員，跟著招募的夥伴不分平假日一起跑遍各大校園、車站、醫院及監理站，秉持著讓這些青年學子及他們的家長能更
加瞭解國軍的工作環境及待遇
進而能讓他們更放心的加入國軍這個大家庭，與我們一同為國軍服務。
而國軍自2013 年推動全募兵制至今己餘9年。而根據國防部人事次室紀錄顯示根據募兵制確實人數逐年增加，於107年及108 年度各增加8627人及6627 人較高，增幅 5.88%及4.26%，屬於高峰，但之後志願役人數就成長有限，甚至大滑，109年度紀錄顯示僅增加2024人，增幅僅 1.25%，110年前8月人數甚至減少 1781 人、減幅1.09%而國防部紀錄顯示，截至110年8月底志願役人數16萬2282人與「募兵制」計畫所訂需募得16萬9千人的目標明顯有所差距。
這些數據顯示出 人雖然現在國防部在制度、福利及軟硬體設備方面皆有所提升，甚至為了留營率，而調整留營慰問金，但依舊留不住各方人才；雖然在擔任招募員的期間，同事偶爾開玩笑表示「我們又要去外面騙人入營了。」但身在軍中的我們其實明顯感受到，從一開始國軍各方面設備都較為落後，到現在各種福利人獎金及設備也越來越有改善，在現在情勢緊張的時期，期望能有更多人才一同加入國軍的行列。