所謂性別平權，是指不因個人的性別不同而有不一樣的發展機會或行使事務的權利；更進一步來說，不論從生理性別(sex)或心理性別(gender)來看，性別都不是男或女的二分法可以概括，這是大家必須知道的前提。

因為性別之間的侵軋寄存於長久的傳統威權體制之中，不知不覺影響到不論性別的每個人之生活習慣，使我們察而不覺，對許多事務視為理所當然。即使是相對弱勢的一方，對不平等都可能渾然不覺，甚而揣摩上意曲意迎合，或在無意中成為父／威權體制協力共生的一員。

因此我們應該仔細檢視平日的觀念與作為，體悟到背後主導的思維意識，加強深入檢視主導意識的性別平權教育宣導。性別侵害會發生在任何性別之間，女女、男男、男女等等。

我們必須提醒相對職位較高的一方，有知覺地理解因為職位不平等所導致對相對低位者的壓力，上位者必須做到讓下位者心悅誠服得接受，減少不得不服從的成分。也提醒相對弱勢的一方，謹慎檢視所謂的保護與優惠是不是左手糖果、右手拳頭的策略；不要陷入既要爭取平等又樂於享受保護與優惠的矛盾。