募兵制與徵兵制最大的差別在於，募兵制是志願性，服役者和國家具有法律契約關係，以軍人為職業，通常軍官以募兵制的軍人為主，士兵則以徵兵制的常備役為主。而我國志願士兵服役條例第3條也規定，因國防軍事需要，常備兵役、替代役與適齡國民，可依志願參加甄選，在接受基礎訓練期滿合格後，服志願士兵。現階段台灣雖然也有推行募兵制，但非全募兵制，我國役男仍須接受四個月軍事訓練（2024年起改為一年），完訓後成為後備軍人，戰時動員協力常備部隊保衛國土。
主張募兵制之理由，大體而言係認為：募兵有助於提升兵源素質與實施精兵政策、可以減少軍中問題產生、符合軍事戰略的設計與兵力結構需求、有助於軍隊專業化、有助於青年志業以及減少民眾怨懟等等。但事實上，許多論點仍然有待釐清。
客觀的說，募、徵兵制各有優缺點，但應如何在面對國際環境潮流及兩岸現實之情況下，達到兼顧國防與滿足民眾的實際需求，正是政府當局以及社會大眾所需共謀解決的問題；另在實施募兵制之時，應可考慮是否同時推行一些配套措施以為彌補，或可因此而減少募兵制之部分缺失，並兼顧徵兵制之部分優點，均值得再深入探討。